经典漫改之窃我 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 1990

导演:

剧情介绍

以音乐、影视为主的文艺类名人访谈节目,主持人张漫与受访人促膝谈心,交流过去、谈及当下,并采用歌曲、影视剧的相关视频穿插呈现于话题之间,以增加节目的故事性和艺术性,最终呈现节目的独家性和先访权。

评论:

  • 呼延绮烟 4小时前 :

    3.5+ 对于做一部传统黑色电影翻拍,就别想着去说创作者在人物上没有深度什么屁话,正统黑色电影早已永远留在了40年到50年代末了。陀螺将自己特有的味道留下了一部怀旧片,对于黑色电影影迷来说或许不够好,那个年代的味道不是服化道美术能够替代的,后期调光更不用说了,演员表演的方式也在改变,纯粹的已经不在。如今当代黑色电影风格是一种活络的技法,它不在单一成为风格化形式表现,虽然可以在类型片做到各种融合,但人成为了最重要也是最难的一个融合。

  • 屠白桃 5小时前 :

    就是照着原版翻拍了一下 没什么太大新意 但道具做得还不错 开头嘉年华的机关有点惊艳 整体来讲演员不如原版有魅力 Cooper在我这里是真的毫无吸引力= =

  • 嘉骏 8小时前 :

    个人是挺喜欢托罗的美学的,但实在没什么化学反应噻……属于托罗的那part都有故弄玄虚之嫌。

  • 员恨之 6小时前 :

    这次不志怪反而选择志人的Guillermo del Toro明显不够得心应手,阵容很豪华,故事却没有什么新意,实在想不出翻拍的必要在哪?

  • 仁弘懿 4小时前 :

    滥用“心理学”?

  • 冉惜文 1小时前 :

    太拖沓了,完全没必要拍成两个半小时,看完只让人想看原版

  • 易运乾 4小时前 :

    私心想要bradley cooper被封杀,不过他没错,是我错了。

  • 山开畅 2小时前 :

    场景设计极致优秀,三位女性角色表演非常不错,库珀也没有拖后腿。剧情实在是平平,翻拍没有体现出什么新意且拖拖拉拉,瓶中死胎标本惊悚值拉满,但难以承认它对于人物心理或者命运的隐喻有很大作用。Geek的首尾呼应是不错但铺垫确实太费时间,Stan和父亲的关系看得我云里雾里。本来入坑是因为那张雪地魔兔剧照然而电影里她们几乎可以说是不认识…一点略微没看懂的点:Stan落魄后看到的报纸上是Zeena意思是她再次成功了吗?

  • 卫闵 0小时前 :

    《昨天》里面贾宏声承认自己没有外国血统,我觉得悲怆;这部片中他承认自己born for it,我只觉得滑稽。

  • 卫青 8小时前 :

    片名这么梁羽生,故事这么不奇幻,古怪指数这么低的陀螺,让人不太习惯啊,是奥斯卡让您平庸了吗?。。

  • 南蔚然 5小时前 :

    前一个小时以为看到神作了,但是后面似乎找不到一个足够怪力乱神的叙事方式来支撑它诡诞的开头结尾,让中间的部分显得冗长不堪,骗中骗的剧情也过分简单,也没能展现出心灵魔术的奇妙所在,陀螺在剧情片掌控上的空白暴露严重,真正好看的部分又游离于主线之外。这过长的片长,也只是为了一种美学的展示而做了拉长。即使我再说自己是陀螺粉,分也确实给不到五星了,(但我还是好喜欢啊)。

  • 妍旭 0小时前 :

    好在一切在如言灵般的媒介属性极强的台词中获得了结束,从而串联起了这个心理现实。

  • 丛安荷 0小时前 :

    陀螺讲故事太没说服力了,美术也就勉勉强强。人物跑来跑去跑不出片场,肉眼可见的省钱,卡司阵容浪费观众一片赤诚。陀螺别谋害剧本了你还是专心去画画吧~

  • 己书文 7小时前 :

    画面巨美,镜头巨好看,故事也凑合,但是…前后半段从哪方面来看都是完全割裂的啊!不过即使如此,我也为魔兔cp加一颗星。我太喜欢这种“干什么都没用最后还是走上宿命的失败”的主角了,大魔王这么解释这一现象:“What happened to you? ”“Life. Life happened to me.”

  • 党秋珊 3小时前 :

    前面的铺垫确实太过冗长 导致结尾没办法撑得起来

  • 宗嘉良 0小时前 :

    小女被忽悠的做事,升职加薪还感谢老板(不过随着剧情的推演 ,扮猪吃虎谁又知道谁才是聪明的呢?最后各方都得到想要的)

  • 党恨蝶 5小时前 :

    消遣片

  • 受星波 3小时前 :

    美术、摄影、灯光和服化道都不赖,只是这么一个故事真的需要用两个半小时去讲述吗?尤其第一幕的铺陈有必要如此大费周章吗?要不是结局带来了我始终迷恋的宿命感,观感只会更一般。

  • 仵和宜 0小时前 :

    为了魔王和麻辣兔看的结果对手戏只有大概10秒。。。气得我回去又来一遍Carol @バルト9

  • 婧菡 8小时前 :

    哈哈哈,有趣到谈不上,一直挺替这些人着急的,最后才是老板该有的样子嘛,而阿拉伯人才是一个员工的角度该有的样子啊

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