三个体育室友双龙了在线阅读 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2010

导演: 西田留之

剧情介绍

为了离开故乡用室友开始新生活的李嘉子,两个室友举行了欢迎会。酒席正在进行,室友中年龄大的娜娜奇怪地抚摸着喝醉睡着的另一个室友的身体的样子让ricarko大受打击。事实上,喜欢女性的娜娜通过室友来满足自己的性欲,而丽卡科也被她看中。虽然拒绝娜娜执着的要求的李嘉图最终被从未经历过的新的刺激和快乐攻陷。

评论:

  • 弘向山 5小时前 :

    很清新、温柔的作品。虽然不是bl的世界,但也是美好的,或者说呈现的方式是美好的。

  • 太史寒凝 2小时前 :

    这个世界有很多种不平等,种族不平等是他妈最荒谬的!

  • 佼健柏 6小时前 :

    想起小时候看的小人书《斯库台三英雄》。不过,部长女儿主动宣誓入伙,被莫名其妙击毙……后来假白女摘头套与劫持者拥抱……这些情节实在用力过猛、煽情过度了,逻辑不能自洽,我不相信这是真的。

  • 斋怀曼 2小时前 :

    根据上世纪八十年代发生于南非的真实银行人质劫持案改编。影片整体上还拍得比较流畅,尤其是开头的几个追逐镜头,场景调度非常到位,一气呵成。此案件并非简单的刑事案件,实则是有着强烈的政治背景,劫犯是南非反种族隔离的黑人,提出的条件是释放曼德拉。导演处理起来有些左右为难,既想将这起张力十足的案件拍得好看,又得兼具其政治背景,在剧情中加入许多政治元素,竭力向着有历史感的政治性影片方向引。此片后面显得有些松懈,逻辑上也出现问题,最后喊起了口号。

  • 墨兴腾 6小时前 :

    自由的代价如此昂贵,黑人白人都不乏优秀儿女

  • 家娇洁 7小时前 :

    拖沓且枯燥,但是影片不算粗制滥造。三人最终达成了目标。一句话贯穿全片始终“自由的代价,就是生命的一切”

  • 冀奇胜 1小时前 :

    3星半。前面的追捕和劫持拍的不错,有力度,后面对峙的故事也算有起伏,不枯燥。只不过如果在感情上再表现的细腻一些就更好了,现在看起来有些愣。其实这故事再仔细斟酌润色一些,拍好了是有望冲8分的,有些可惜,但也还好,合格了。

  • 倩云 0小时前 :

    一场围绕银行人质事件而引发的道德质问!谁是制造恐怖事件的元凶?谁是残害百姓的恶魔?

  • 候文静 7小时前 :

    虽然是基于真实事件,但剧情起码有一半是编的(不懂司法部女儿这个角色的存在是为啥,略煽情做作)。不过历史上Silverton trio的确点燃了释放曼德拉的星星之火。为自由而战的故事永远让人动容。

  • 凯杞 9小时前 :

    孩子啊,莫自责,莫强求,

  • 乜雪松 3小时前 :

    很燃!编剧和导演带有明显的偏向,把三位MK战士塑造的弱势又强大,暴力又正义!但这是根据真实事件改编的,一分真实四分改编,为自由而战没错,但就真实事件而言,三位主角远没有电影塑造的完美~但凡挟持人质相关的电影,多多少少都会展示斯德哥尔摩症候群,本片也不例外~自由,对普通人,从古至今,都是最贵的!

  • 台宵晨 7小时前 :

    复杂美好又青春的片子,男主角纯说我喜欢男生和三浦,女主三浦说我喜欢BL和纯。上台演讲的场景,女主弯下腰双手比yeah的场景,看的人泪光闪闪。男生三人组和好,但是这些都需要男主一跃跳楼才能走下去,如果男主没有那些冲动,这个故事的另一面大概就是那个小孩的结局。还是带给了很多温柔和美好啊

  • 恒宇 3小时前 :

    说得还是会比较隐晦一些

  • 尹建元 8小时前 :

    最后那个初中生?还挺意外的,本来看前面他俩对话还以为只是安藤的幻想分裂人格啥的,,

  • 彩锦 1小时前 :

    米国严重的赤裸的种族歧视,深度唤醒有色人种内心深处的对自由的向往,对人权的向往。偏执己见的往往是那些自恃清高手握生杀大权的人。

  • 侠帆 0小时前 :

    我不了解一个男同喜欢上女生的概率有多少 但从电影里看出的 安藤同学从压抑自己到拆下围在身边那堵墙到可以和周围的人融合 是个自我和解的治愈之路。

  • 堵筠溪 9小时前 :

    南非也可以拍出这么有格调的电影,一切为了自由!

  • 卫长文 0小时前 :

    很多细节比剧版更精致但是整体起伏太小了,剧版用皇后乐队几首歌串联起来还是比影版更惊艳,情节也更丰满。男女主角虽然更加青春靓丽但演技差剧版一个等级,山田杏奈说台词一直在点头,神尾枫珠哭戏远不如金子大地

  • 单毅然 8小时前 :

    三星半 克里斯汀不该死的 有一点难过 “自由的代价是什么?一切。”

  • 斛秋珊 5小时前 :

    历史,回看时才更清晰。评判,要更久之后。影片记录的曾经的南非,那么遥远,最点亮的是剧终的黑底白字:“本片来自真实事件”

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved