熊出没再见森林免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产动漫 2011

导演: 刘富源 邢旭辉 叶天龙 林汇达

剧情介绍

  宁静祥和的东北原始森林,空气清新,万物复苏。熊大和雄二两兄弟在林间追逐奔跑,快乐非常。正在此时,发动机的轰鸣打破了森林的宁静,来着是一个形容猥琐,秃顶干瘦的男子,他叫光头强,是一名伐木工,此番正是受李老板的雇佣来森林伐木。美丽的大森林面临前所未有的危机,为了保护家园,熊大、熊二以及森林里的小动物们与这个外来入侵者展开旷日持久且妙趣横生的对决。保护生态环境,人人有责,连狗熊也不例外哦!
  本片荣获全国绿色生态动漫作品展“最受观众喜爱动画片”奖。

评论:

  • 歧康复 3小时前 :

    吸血鬼变成油腻老男人,失去了华丽尊贵的风格。

  • 桓雅逸 0小时前 :

    老瓶装新酒,丈人女婿解开心结修复关系是美片里常有的,动画片载体增强了可看性,虽然不可能超一好看,还是能让人牢牢坐在椅子上)本来都下好了看了个开头,既然公映就奔赴电影院了。

  • 满承悦 8小时前 :

    唯一的惊喜就是知道隐形人长,木乃伊他们长啥样以及酒店终于踏了。

  • 郎菁英 5小时前 :

    除此之外,无功无过。

  • 米寒烟 9小时前 :

    除此之外,无功无过。

  • 莲柏 7小时前 :

    越拍越烂的《精灵旅社》,续集不仅没有热度,也没有好的故事。

  • 晨振 8小时前 :

    📍🏠

  • 潜凝雪 4小时前 :

    不为他人的快乐或者悲伤买单,只做最好的自己,他们也就随之适应并成长,否则大家都不成长,跟现实脱轨,然后就一团糟。

  • 裕骞 3小时前 :

    为了宣传方特自己家的游乐园特意排了一部电影(图求匕见)

  • 花莲 7小时前 :

    唯一的惊喜就是知道隐形人长,木乃伊他们长啥样以及酒店终于踏了。

  • 祥静 9小时前 :

    这一部依然是围绕家庭问题,关于上门女婿如何融入大家族,如何认同和理解一个人的话题。只是矛盾冲突的产生和化解都有点刻意,笑料也不太足,就显得有些平庸了。

  • 钟离晓慧 8小时前 :

    就剧情没啥吸引人也没啥有意思的点的动画片

  • 祁映桥 0小时前 :

    比想象中精彩一些,只不过太短了,小孙子的戏份也很少。不过怪兽变成人的萌点还是很多。女婿真的太聒噪了,我要是德古拉也不愿意相信他。

  • 行辰钊 3小时前 :

    特效方面做的真挺好,两个巨人大家感觉梦回奥特曼,震撼感还是有的,导演功力有。虽然还是挺套路,但是至少是部合格的标准的商业动画。

  • 洪千儿 1小时前 :

    对于这部电影,我既惊喜也失望。惊喜在2022开年就能看到科幻大片,失望在它失去了《熊出没》这个系列的本来韵味:如果说他是给成人看的,剧情太过幼稚;如果说是给小孩看的,剧情不够有趣。笑点也很尴尬,最大的优点在于场面做得宏大。我觉得导演一定是DC的狂热粉丝,剧情中方块的设定很明显参考了《扎克施耐德版正义联盟》中的母盒,也能看到《海王》《星球大战》等电影的影子,他可能想要打造一个“熊出没宇宙”。但这部电影和这个系列的其他几部作品显得格格不入,似乎拨去熊出没的外衣他就可以是一部成人向的科幻电影

  • 芸菲 5小时前 :

    是不是连烂片大王亚当·桑德勒都觉得剧情太无聊了,所以这一部干脆不来配音了?

  • 麦曼辞 5小时前 :

    常规的剧作,经典的身份互换设定和家庭冒险故事,初始情境建立时有点幼稚病倾向,几大配角身上的笑点抓取的很典型,各有特点。

  • 皇甫兴昌 5小时前 :

    是不是连烂片大王亚当·桑德勒都觉得剧情太无聊了,所以这一部干脆不来配音了?

  • 郝觅夏 1小时前 :

    居然能拍到第四部,仿佛还记得看第一部时的喜悦就在昨天——然而居然十年过去了!

  • 蕾歆 1小时前 :

    2022.02.20 低期待值中迸现的惊艳火花。原本是例行带外甥出去玩,选择最近一场走进影院稍作休息。未曾想居然超出预期,且具有诸多惊喜。与艺术冲奥类影片有别,熊出没目标受众清晰,场内孩童含量高,在观影过程中真实情感和感叹流露,配合画面内容,反倒相映成趣,如果说影片是产品输出,那么孩子们真实情感的即时反馈则是整个体验闭环中占比三成以上的重要部分。尤其是在草原奔跑蝴蝶飞舞片段,只听一个稚嫩声音说“飞到我手里来”,奶声奶气将童趣体验感拉满。影片内容亦是可圈可点,开场动作打斗设计、宇宙飞艇时空穿梭、大型机甲铁拳乱斗,看得我整个人也是津津有味。且与哪吒重生快节奏有别,熊出没中每场节奏打斗戏份都有明显类型和模式区别,避免视觉疲惫感。看来传闻中影视名作之壁果然名不虚传PS:早在《过年》时期,就已被惊艳到

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved