海信空调官网首页 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 印度 2001

导演: 郝菲尔   

剧情介绍

  1985年,为了挽救濒临倒闭的青岛电冰箱厂,新上任的厂长凌敏(石凉 饰)前往德国科隆引进德国先进生产线。由于资金紧张和德方对中方的不信任,德国人提出验厂并且提前了验厂时间,如果不合格签订的合同就会自动失效。凌敏带领全厂职工加班加点通过了德方的检验,终于赢得了合同。挑战刚刚开始,为了提高员工的质量意识,凌敏带头砸毁了七十六台不合格冰箱。这一举动深深震撼了对质量问题不以为然的员工,给全体海尔人上了宝贵的一课。由于过硬的质量,海尔变成中国第一品牌。但是凌敏并不满足于现有成绩,他根据对国家形势和政策的正确估计,提出多元化发展战略,建立海尔产业园区。然而,资金的压力和各界的质疑也接踵而来。外资介入能否成功?海尔的命运到底能否掌握在海尔人自己手中呢......

评论:

  • 萱冬 6小时前 :

    史朗和贤二永远幸福下去吧 两人的日常真的太治愈了 和朋友,父母关系的刻画也很日常有趣 我能看一百集他俩一起做菜吃饭 剧情我觉得更适合做成SP或是几集剧 不过还是很好看 滤镜要是更明亮一点就好了 很多细节都很可爱 看到戴戒指那段真的被可爱到 人到中年又如何 坦然接受自己老去 享受每一刻幸福的时光吧 结尾好幸福啊 这部西岛叔真的太可爱了 哭的时候笑的时候都好可爱

  • 韩修永 9小时前 :

    还行吧。。不过还是太商业片了,感觉拍摄手法我一整个不能接受。

  • 由宏朗 2小时前 :

    基本延续了剧集的优点,温馨中时不时带点搞笑。剧场版的时长得到较好的利用,除了主角之间的感情外,对其他配角的刻画做了进一步丰满;除了剧集的社畜日常生活外,这次看到了挺多非日常的片段。不过还是更喜欢剧集的节奏啊。

  • 糜灵凡 5小时前 :

    两位大叔的相处依然自在舒展,美食也依旧令人身心愉悦,遇到的难题依旧没有解决,但,这不就是所有人的日常嘛。PS,要常常回归啊,拜托了!

  • 欧阳怀蕾 7小时前 :

    #骄傲月专题观影#和内野圣阳比起来,西岛秀俊就是演技之神嘛。内野圣阳真的活脱脱演了一个浮夸风格的刻板印象0。

  • 昭鸿 4小时前 :

    不得不說真的很尷尬,兩個人看起來跟陌生人似的😅

  • 蓟瀚漠 2小时前 :

    映画作りのお金をシーズン2に注ぎ込んだほうがよくね?

  • 温玉英 7小时前 :

    依旧是剧版的格调,以美食为辅,「中年夫夫」为壳包裹,讲的却还是「真诚」的故事。史朗与贤二的相处模式几乎就是中年夫妻(夫夫)的终极模版与标杆。导演及主演对于人物的塑造绝绝子,二人在几无任何亲密举止的情况下,却能将糖撒的满世界都是,非常强大。主线清晰,支线也出彩,群戏烘托好不槽点,最后结尾美得一塌糊涂。怎么看都至少是三星电影。

  • 琪静 2小时前 :

    史朗面无表情时是苦脸大叔,可是一笑起来,啊这是什么甜甜老公

  • 轩锟 7小时前 :

    担心对方重病,担心被分手,仍然在父母和伴侣间寻求平衡点,中老年基佬CP的平淡温馨日常

  • 龙潍 8小时前 :

    我是当做美食剧看的,而非同志剧,但他们俩这种中年人的生活气息真是让人感动~太喜欢内野圣阳了~

  • 眭智宇 5小时前 :

    全程感觉被冒犯。内野圣阳和hayato过于用力的扮演日本社会刻板印象下的女性:扭捏作态大嗔小怪面目狰狞撒泼耍赖,既不尊重gay也不尊重女性。勺演不了跟他性格差太多的角色,太尬了。

  • 郜骊雪 9小时前 :

    演技挽救剧本,不同于流水线腐剧,几位演技派的表现赏心悦目。

  • 黎静恬 2小时前 :

    断断续续地终于把这部电影看完了。很舒服的片子。但除了舒服外,还有些感慨。人生真是不易,因为要找到一个可以厮守的人,在我看来,比世上任何一场考试都要难。

  • 苗海之 3小时前 :

    就总感觉史朗是个跟gay搭伙过日子的不婚直男呢

  • 骏振 4小时前 :

    太过于清水平淡,反而不像真实生活中的同志伴侣了。这个系列的主旨日常化,但却过于弱化了所有伴侣之间应有的情趣互动。这样的后果只会拉开圈外影迷群众了解这个群体的真实状况。当然内野圣阳作为一个纯直男的娘气表演不得不说小细节非常精彩。

  • 琪帆 6小时前 :

    我喜欢这种陪伴的感觉,这种买菜做饭吃饭的日常

  • 歧志尚 8小时前 :

    他们俩怎么什么奇怪的事情都要联想到生病要挂了啊哈哈哈哈

  • 零曼语 0小时前 :

    日剧日影都是要时不时的看的,看他们过小日子就会重新燃起一些接地气的热情(但这俩人还是腻歪了点23333)

  • 表起运 4小时前 :

    我喜欢这种陪伴的感觉,这种买菜做饭吃饭的日常

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved