女排大奖赛总决赛 高清

评论:

• 称思柔 5小时前 :

  两星全给作画，画面和场景太美了，剧情就是一坨屎

• 隋初露 8小时前 :

  bubble是我看过最美的科幻末日片了。美得像一个梦。毫无剧情逻辑，内容支离破碎，但是就美的梦幻泡影。外星智慧生物可能并不是碳基或硅基。可能只是一个小水滴，嗯，怎么不能呢？

• 涵雅 9小时前 :

  不惜娺一次炸掉 TOKOYO ...

• 祁宇菲 7小时前 :

  画面绝美，动作流畅，行云流水一般的跳跃，实在是好看极了。除了剧情一般之外，其他都很不错，如果能把故事再讲的好一点，绝对会很棒的。配乐也很棒，画面太棒了，再次感慨。

• 盘丹云 3小时前 :

  作画绚丽，动作流畅。红色泡泡的“愤怒”似乎是后期加入，蓝色泡泡的“拯救”要伴随牺牲。

• 童星驰 0小时前 :

  一星給流暢度吧 童顏巨乳御姐側馬尾眼鏡娘 無口外星少女初見吻泡泡化（這裡看去特別魍魎之匣太creepy了） 乾脆你們把女性角色萌點攢齊好了惹 nf日本一天到晚搞得叫什麼玩意兒

• 橘萱 8小时前 :

  甘愿手散如沫，

• 第五一瑾 7小时前 :

  真行，所有星全都给作画，在诸多大佬坐镇的情况下剧情果不其然的完蛋了。

• 称嘉颖 3小时前 :

  画面8分，音乐7分，剧情坑太多，虽然勉强能理解是个什么故事，但却有太多细节没解释明白。就此而言，不是一个成功的片子，值得一看，不值得收藏。

• 祥萱 3小时前 :

  剧情过于平庸甚至有点烂 两星给画面和泽野的配乐

• 骞翰 2小时前 :

  女主的发型和眼睛的画风，还有土丑的衣服，傻不拉几的性格，真的一言难尽，这审美能不能有点进步？这个年代还有人喜欢这样的女主吗？请制作团队与时俱进

• 穰天工 0小时前 :

  給個製作辛苦分。這個團隊比如說虛淵玄比如說小畑健，匠氣buff疊得太足了，成品當然就超匠氣。各方面都讓人想起「天氣之子」又不如「天氣之子」。唯一的亮點是重構「小美人魚」這個故事的想法，但完全丟失了「小美人魚」原文本中的輕盈和詩意甚至哀愁，泡泡寫實得讓人感到密恐。原文本中用聲音交換雙腿這個要點被捨棄後，給人一種不求甚解感。主打歌也普通，配不上美人魚歌聲的想像。一些關鍵處交代不清，比如說為什麼會下泡泡雨，僅僅是世界周而復始地毀滅又重生嗎？用泡沫模擬螺旋狀的星雲也缺乏衝擊性的美感，難以令人信服。又比如說女主作為泡沫，行動為什麼會像貓？為什麼觸碰男主就會變成泡沫，但觸碰其他人就不會？總體就是一頓天花亂墜組合拳，打在身上不痛不癢，仔細一看全是花架子，就好像沒有重力約束的跑酷一樣。送葬人隊那個面具還不錯。

• 郦涵易 8小时前 :

  正如标题，泡泡很美，但泡泡再美始终还是泡泡，一戳就破。

• 源泽惠 4小时前 :

  5。比个人预期要好一些，原本是抱着寄的心态，看完只能说大佬们和wit在制作上确实敬业，就是老虚可能是受限于题材和资方导致剧本非常一般，小畑健的人设个人也不喜。《你的名字》已经是6年前的电影，业界（甚至包括新海诚本人）都是时候走出风景+灾难+爱情片的舒适圈了——对《すずめの戸締まり》同样不抱太高期望。

• 桐羽彤 2小时前 :

  运镜是真的优秀，期待bd，以及这老虚多少离大谱。。。

• 楠梅 6小时前 :

  前半段还算中规中矩…中后段人物动机我真的不理解啊，泡泡的动机是？，外星生物吗为什么会有自我想法，为什么突然生气又为什么突然平息了…😱

• 相建树 9小时前 :

  差点被一些低分评论带偏了，完全超出期待，8.5。细细看完，绝美的视听享受。外星泡泡人鱼公主和半水世界半遗迹感东京里的跑酷王子之间美好但悲伤的短暂交集。虽然没有交代泡泡的来由，且当作未知外星接触。虽然主动进入并在半废的东京里搞自发的资源跑酷这点很扯，哪怕搞成饥饿游戏呢。（虽然剧情后半有稍微提到外界注资直播什么的，但轻飘带过了。）以及男主为灵魂共鸣和爱而救人，小队其他人的协助有点情感铺垫不够（篇幅确实有影响，做成13集可能整个世界观交代以及各类情感能多展开、生存和人性之类的主题也能有空间注入）不过整体看下来80%的时间非常享受，男主的花园、跑酷的视角和动作充满美感，泡泡的科幻感和梦幻感融合也十分新鲜。有几个镜头甚至和自己曾经一个喜欢的梦境很相似。（没有擦边卖肉开后宫的情节和画面十分感激）

• 汝娟妍 9小时前 :

  你WIT还是你WIT，跑酷的动作挺有美感的。见证了近几年人物塑造和情节推展的通病大集结后不禁感叹，霓虹禁对于毁灭东京的执念一如既往的强烈。于是，我对这部作品的印象是Vivy减减。相比萤火之森，可以说在时长上不如对面玩的明白。

• 诸念巧 6小时前 :

  低情商：这个剧情讲了啥？典型的形式大于内容的作品，这剧情可能只能给两星。

• 钊佳美 5小时前 :

  一众顶级大神参与制作，导致观众过高的期待，促使评价进一步降低。