鬼吹灯小说下载 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2011

导演: 实习生

剧情介绍

《实习鬼吹灯》以电影《寻龙诀》作为拍摄背景,将电影拍摄和真人秀深度结合的新型电影场景真人秀。六名颇具人气的新生代偶像,以实习生的身份进入该片的拍摄片场,不仅跟随剧组辗转北京、内....

评论:

  • 莉克 5小时前 :

    奈何奥斯丁的故事永远在我心里有个soft spot,看到这片还是点开了……这拍得我觉得我在看Fleabag哈哈

  • 舒怡 5小时前 :

    没有看过原著,只作为电影来看,非常赏心悦目。这应该是达妹至今最好的表演,太美好的女性,想跟她做好朋友!

  • 饶璞玉 1小时前 :

    中年人的感情虽然无法免俗,但是成熟的处理方式倒是挺符合中年人的体面的。剧情可能只值得三颗星,但是有了美景和美食的加持,多给一星也无妨

  • 蓝飞双 3小时前 :

    达妹的街拍造型穿越来电影既视感,以及毫无chemistry的男女主角,绝对不是我心中的劝导,却连改编都乏善可陈

  • 瞿英纵 8小时前 :

    1. 达妹真的过于漂亮了导致完全不符合原著中对安妮这个角色的设定,相比之下莎莉•霍金斯的版本在选角上更加贴切。 2. 整部影片充满着简•奥斯汀原著中讽刺幽默的台词,很有意思,但是整个画风感觉就是很不搭,服装过于现代化,场景里也缺乏英伦古典的风格,配乐也没有加分,有点粗制滥造的feel。

  • 藤水凡 5小时前 :

    观感就是一切都烂兮兮的 导演感觉拍着玩的 Dakota实在不适合这样矫情的古装角色 她是个奔放慵懒的现代女性 和什么英国古典名著完全不搭边 太可怕了………

  • 苍俊名 1小时前 :

    美式英伦风总是糙糙的,人、光、景、对话、故事……

  • 蕾玲 2小时前 :

    男主全程智商不高的样子 就是傻愣 啥事都要靠女主出主意 作为水手不应该对意外司空见惯么 女主全程一副我知道我很美我很聪明的样子 油腻且全无cp感 还有一游泳就暴露的大额头真的是….crazy rich asain的男主以及各种为了政治正确的选角我真的无力吐槽 画面质感很精致现代 同时全无代入感/结局虽好但真是草率啊

  • 璇萱 5小时前 :

    选一段再延长,这样的改变风格还不错,女主气质佳,之前的一部文艺片也是她演主角,nice,

  • 锦颖 2小时前 :

    剧情真的太cliché了…而且这种片子男主不能找个身材好的男演员吗?男主看着比女主大二十岁的样子 很难不让我觉得出戏…两星给风景和美食

  • 琛莲 5小时前 :

    这部电影是在讽刺ZF遇到紧急事件救援的无能吗?

  • 梓哲 9小时前 :

    风格不太原汁原味,且不说为了政治正确引入的有色人种,就原著的那种爱人错过,悔不当初,久别重逢的情愫还是没有充分表现出来。妹妹跳下来摔倒的那场戏看起来也有点假。总体来讲前面比后面好。可能为了迎合现代观众简奥斯汀的故事已经拍不出05年傲慢与偏见那种感觉了吧。

  • 良振 1小时前 :

    改编不是乱编,戏说不是胡说。——六小龄童《人物对话间》 黑人演员、黄种人演员的政治正确太跳戏了,达妹打破第四面墙的演绎方式也十分不适合简奥斯汀。作为书迷,真的是很失望……学学20版《爱玛》吧!!!

  • 良骏 7小时前 :

    看了一半拖了拖进度条,弃了。。。。我给电影10分!!!只是百分制罢了。Godawful我不知道是不是简奥斯丁得罪了Netflix哪位高层,ta能这么恨她,把她的小说一部部改编搞成trash,damn,就。。。这种unwatchable的trash不知道是在恶心谁呢,假如如果第一次看这种玩意,谁会去看原著甚至以前的adaption。。。。(物理)劝退

  • 欣雪 7小时前 :

    女主的脸总是会让我出戏到Fifty Shades of Gray,剧情就是典型的Jane Austen。古典剧都不能放过吗?黑人含量过高,难看。

  • 红丹红 1小时前 :

    Hurt each other / and get hurt / 难以被定义的现代版改编

  • 谷梁安筠 5小时前 :

    其实还没有看完,打算今天bubble bath接着看,虽然感到蛮难看的,dakota粉丝向电影,非常适合泡澡

  • 薇静 3小时前 :

    头一次看灾难片要把我笑死,虽然逻辑什么的有点不通,但看得开心就是成功啦~光洙虽然很适合这种角色,但是也好想看他再突破一下

  • 迮晗雨 4小时前 :

    不太懂这个故事的逻辑,如果男主那么爱女主为什么还要去撩别人?

  • 祁云婕 0小时前 :

    非常平庸的电影,但谁能拒绝托斯卡纳的阳光和美食呢

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved