剧情介绍

赌场老板(约翰·克里斯 饰)选中了六个幸运儿参加一项竞赛。他们中最早到达银城火车站的人将得到储物柜里的200万美金,而比赛的规则就是没有规则。六个人偕同各自亲友,八仙过海,各显神通。

评论:

  • 邗凌香 4小时前 :

    分数都给狗子,男主角表现得就像个傻子。

  • 曦馨 1小时前 :

    有些地方还是刻板印象大融合,但打戏真的很不错,“桃花源记”的设定还蛮带感的,最后大战那里的摄影构图绝了,7分吧~

  • 赫连嘉歆 6小时前 :

    VUE Leicester Square 5.31 21:30

  • 阳茜 0小时前 :

    那个,可以不喜欢电影可以抵制原著,但麻烦不要外貌攻击女主角好嘛……奥卡菲娜是位很优秀的喜剧演员。个人也不赞成给她猛贴华裔标签;她很美国人,in a good way,就是很典型的可爱的那类美国人。/男主角演技也太差了,最后父子深情对望看他发呆状忍不住笑场,镜头切到梁朝伟又马上入戏,观众都要精神分裂啦!/真的就是拍给ABC的吧?妈妈爸爸(很难不觉得这是隐喻),一半中文一半英文,倔强自我还喜欢蹦迪,简直就是用一张电影票钱收获一堂武侠、功夫和仙侣玄幻题材的速成课。那这片子票房滑铁卢也不意外了,ABC是少数,其他人除了享受打戏和视觉效果怎么去relate呢?(不过我在竹林和武侠戏狠狠鸡皮疙瘩了,想起港片盛年,想起武匠衰亡,想起特效以前的电影时代)

  • 虢伟毅 6小时前 :

    大BOSS噬魂魔龙被K98K一剑封喉,这个充分说明了夏利底盘+虎王炮塔是拼凑不出宇宙一流推土机的。

  • 欣冬 0小时前 :

    天呐撸,十环,你比五环多五环。

  • 禽紫安 8小时前 :

    除了杨紫琼外,女演员就不能选个正常点的吗?

  • 褚以彤 7小时前 :

    这个东西culturally appropriate! 燃起我的中华魂!就是后面白龙打怪兽扯淡了点。

  • 祖亦玉 0小时前 :

    大BOSS噬魂魔龙被K98K一剑封喉,这个充分说明了夏利底盘+虎王炮塔是拼凑不出宇宙一流推土机的。

  • 璐馨 7小时前 :

    剧情还好啦,剪辑都有点快,尚气前期没有超能力的时候纯靠的拳脚功夫,比后面的特效有意思多了,但是不要沉迷慢动作了直接打好吗哈哈。杨紫琼的一招一式还是那么赏心悦目,但是大战的时候竟然只和文武对骂了一句?女主和元华都可可爱爱的,内地真的不能引进吗,唉…

  • 虎芃芃 4小时前 :

    这个东西culturally appropriate! 燃起我的中华魂!就是后面白龙打怪兽扯淡了点。

  • 璇雯 0小时前 :

    反正梁朝伟是全场最好看,三星都给他,这个人物形象也是蛮古代的,重男轻女也是要搞的。中国太极巨龙都打败外国翅膀黑龙啦,有啥辱不辱的。台词和逻辑都十分尬,“你和你母亲一模一样”,笑死。主题乐园又通关一部。

  • 隐元旋 4小时前 :

    迪士尼标准流水线+成家班动作指导的快餐作品。梁朝伟的演技就像一片夹在麦当劳巨无霸里的松茸,品质很好,但改变不了快餐食之无味,弃之也不可惜的问题。虽然编导尽力避免走入窠臼,但设定不管再怎么改,一种东方主义的味道还是弥漫全片。齐泽克批判”政治正确“时曾对美国白左的这种“自谦”意识形态做过精妙批判,此处不表

  • 锺新儿 8小时前 :

    最后我想说,干嘛不跟妹妹你五环我五环呢?

  • 朱梦菡 4小时前 :

    电影之外,新的审美,新的族群共识,乃至新的共同体,往往就诞生于这样的杂糅之中。当文化挪用不再是一个指控,一套现有的标尺就无法衡量这自发的新议程。另外,确实是像哈。

  • 朴凌春 5小时前 :

    终于借着美国人的手把自己的爹杀了(终于死了一会),克服阴影了,找着自我了。有个怪物就中美联手了,横扫亚太(神龙打架),桃花源里孕育着恶魔,竟然被美国人引发了战争。

  • 盘承嗣 6小时前 :

    第一次知道漫威世界里还有个华人英雄,看了也没什么感觉,和少年悬崖奇遇练就绝世神功啥的没啥区别。可能外国人看起来很有异国风情吧,就跟我们看瓦坎达黑豹很酷,估计东非的人民看着也觉得味道不正吧。不过这次他们找的演员,普通话都很好。一句话里英汉转换很地道,这点让人感动。之前的美剧里,找个说汉语的都是老外汉语。

  • 郑家欣 7小时前 :

    看的过程还蛮感动的,没想到漫威电影能这样精准地抓住中国父权文化和武侠的精髓,这个呈现我打一百分💯!

  • 熊坚白 7小时前 :

    龙凤斗,父子斗,为了斗而斗。梁朝伟某个镜头像成龙。

  • 麦欣艳 7小时前 :

    描述平凡生活的动画片很难得,看着看着自己的生活都像动画片了。这个画风我不是很喜欢,不过好在有一些想象力出奇的地方。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved