下范冰冰苹果电影完整版

下范冰冰苹果电影完整版 高清

评分：
9.0 推荐

分类： 日韩动漫 2010

导演： 武本康弘 木上益治 石原立也 山田尚子 石立太一 北之原孝将 坂本一也 小川太一 内海纮子 河浪荣作

立即播放 报错
排序

播放地址

剧情介绍

　　本片是以神木高中“古典部”为舞台，围绕四个部员折木奉太郎、千反田爱瑠、福部里志、伊原摩耶花展开的校园推理剧。神木高中一年级生折木奉太郎是一个“节能”主义者，他信奉“不必要的事不做，非做不可的事就尽快解决”，过着“灰色”的高中生活。不参加任何社团的他，却因为姐姐的拜托而加入了濒临废部的“古典部”。在古典部他结识了好奇心旺盛的千金小姐千反田爱瑠，国中好友福部里志、伊原摩耶花也相继加入古典部。
　　原来千反田失踪已久的舅舅就是当年古典部的部长，于是四人开始着手调查四十五年前古典部的神秘事件，而最大的线索就是当年的社刊“冰果”。冰果里隐藏了什么样的秘密，当年的部长为什么要退学……
　　本动画改编自日本推理作家米泽穗信的古典部系列小说。

猜你喜欢

评论:

  • 召依云 9小时前 :

    两个名不见经传的编剧导演写了一个故事 真的说服了尼古拉斯凯奇来拍 又邀到一众明星 inspiring程度五星

  • 亓官元嘉 0小时前 :

    凯奇终于拍了一部能够表现他本身演技的好电影啦～影中影的创作模式还是挺有趣的～而且剧情也非常感人！！很喜欢这种温馨的感觉～

  • 太叔英纵 3小时前 :

    凯奇新片，恭喜偶像还完了债，恭喜偶像重回主流商业片。但是，这部顶多只能算是普通正常的喜剧，谈不上回勇，因为和凯奇的那些经典之作，没法比。作为调侃喜剧，拿自己开涮，不够狠不够深刻犀利也不够放得开。整体值得一看，就是别抱太高期待。凯奇能不能回勇，还得看他的下一部作品

  • 咎高驰 7小时前 :

    我非常喜欢，尤其前半部。披着烂片的皮，讲了一个友情和成长的故事。

  • 公孙听枫 1小时前 :

    和《改编剧本》有相通之处。

  • 凯博 0小时前 :

    那个尼古拉斯凯奇在烂片的折磨下终究是一去不返了

  • 仆嘉禾 2小时前 :

    看到一半就觉得服道化都很gay的品味，查了一下导演果然是gay的，而且是那主流的又stereotype的gay的样子。

  • 彤美 3小时前 :

    稍微有点遗憾，以为会有更多调侃凯奇的部分，虽然有但是还是差点意思。台词和镜头的致敬也不是很多，更多只是提一提凯奇之前电影的名字就完事儿了。不过凯奇的演技是真的不错，特别是那个精神分裂的凯奇，每次都非常有笑果。

  • 卫昱百 4小时前 :

    又一部预告片比电影好看的平庸之作。本来把自己现实的 struggle 放在电影里戏剧化地表现这个点子挺好的，结果电影本身还不及预告片十分之一好笑，也更没多深刻和感情真挚，就，清汤寡水的无聊。

  • 容令美 0小时前 :

    好的，那我去看看Paddington 2吧

  • 旷思松 9小时前 :

    凯奇的商业片要是都能有这水平的话显然是不用担心未来的。

  • 俊勇 9小时前 :

    剧本设定还蛮有趣的，两男人车里换鞋那段最搞笑。尼古拉斯凯奇在多演点经典作品吧

  • 匡丰雅 0小时前 :

    对不起才发现凯奇的嘴巴张不开然后从注意到的那一刻开始就困扰着我 说实话他演技实属没问题但是这个剧本定位太浪费了 重申一遍brotherhood要不得 妹子们都挺漂亮 勉强能当度假片看（？

  • 历锦文 4小时前 :

    两年前初看此片剧情简介时，我脑补的是《成为约翰·马尔科维奇》那个档次的电影来着，事实证明不能太高估凯奇的朋友圈水准。

  • 亢思云 8小时前 :

    其实这是一部帕丁顿熊2的超长预告片（doge）

  • 司空凌柏 1小时前 :

    《尼古拉斯凯奇的多重宇宙》lol 挺轻松的，好多喜欢的演员，凯奇确实演了很多烂片但是他的好电影也真的值得回顾，私心多加一星

  • 单鸿飞 0小时前 :

    凯奇在凯奇的电影里致敬凯奇，还演了小半部连姆·尼森。可以但没必要，不知道凯奇自己咋想的，演三部这种片也不如接一部靠谱的正剧，毕竟靓汤和基努也不是靠乱炖片回春的。

  • 彩玲 6小时前 :

    同样是凯奇的“自我致敬”，远没有《曼蒂》设计得精巧。

  • 惠帛 4小时前 :

    两年前初看此片剧情简介时，我脑补的是《成为约翰·马尔科维奇》那个档次的电影来着，事实证明不能太高估凯奇的朋友圈水准。

  • 呼若薇 0小时前 :

    当纠结于尼古拉斯·凯奇的真人属性与演技名头是否副实时，才会明白这个片名叫这个的原因：一个天才巅峰不再，真的是非常痛苦的，哪怕曾经拥有，依然很难返回或达到另一个巅峰

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved