评论:

  • 完旭尧 6小时前 :

    感觉还行吧,围绕着汉堡店来拍的视频,还有汉堡店门前出现了一个大坑,关乎生意什么的,揭秘。

  • 昔弘化 0小时前 :

    一锅乱炖,看了半小时实在看不下去,梁朝伟越老越有味道,支撑看了半小时的强大动力。

  • 励采春 6小时前 :

    确实感觉不到笑点何在,就是一家人像谈普森一家一样的和谐又嘴碎#电影 #开心汉堡店

  • 云枫 1小时前 :

    明显看到科研了很多中国元素。兵器有吴钩、金箍棒、流星锤、闪电五连鞭,反正就没什么刀枪剑戟这种正常的兵器。杨紫琼全家用的明显是太极拳,老妈临死前的pose还是白鹤亮翅,梁朝伟则是功夫里的洪家铁线拳了。再加上竹林、龙鳞、飞檐等意象,十足就是个缝合怪,所有元素完全没有起到任何化学反应,反正东方文化的精神内核完全没有。

  • 岳帅伟泽 3小时前 :

    我不是爱国啊,但是我对里面糊弄人的普通话真的很生气。

  • 历锦文 7小时前 :

    如果你心中没有靶子,就是无的放矢。

  • 岳帅伟泽 1小时前 :

    真是爆米花中的爆米花,除了几场特效和打戏基本上没什么看头。

  • 中若兰 0小时前 :

    对于中国文化的理解确实浅显了,但绝对谈不上XX

  • 敏柔 0小时前 :

    劇情已經配得上電影了,但畢竟是劇集動畫片風格

  • 卫雨泓 0小时前 :

    渣枪版不好打分,大片观感靠视听嘛。最后怪物大战镜头和动作挺精彩,若视效能比《哥斯拉2》我观感应该超4否则最多3.5。极中规中矩,编剧完全没加过班似的:这个场景是干嘛的就是干嘛的,一点什么交叉叙事横生枝节都不会有。好比最后父子局,就父子局,当爹的一点“把儿子挥开、自己去凿一下墙”的心思都没有,那我请问你来黑暗之门干嘛来了,就为了打儿子?你不是来救老婆的吗?各位功夫片迷还记得《功夫》里你打我我打钟、打成喇叭给你送终的桥段吗。不过漫威啊超雄啊也就这德行了。PC还未充分惠及亚裔,主流未深刻反思过亚裔刻板印象,加上些小原因,本属好心的片子反汇集了刻板印象:黑帮赌场眯眯眼会功夫,只有外男亚女(大家习惯了,外女亚男反而突兀,可能是这种求稳的考虑?)祭祖卡拉OK身份迷茫非属刻板印象。选角专挑那种长相,我神服

  • 始雁风 0小时前 :

    ( 4 / 10 )如果美国亚裔连这片子都能接受,有什么理由不能接受《战狼2》?从人物外形来看,吴京比不上梁朝伟,怎么说也比刘思慕好吧?主要配角的形象也不比《尚气》差吧?女主更不用说了。从动作和武打场面来看,《战狼2》火爆打斗、坦克大战,完爆《尚气》的CG乱闪的花架子吧?从种族多样性来看,《战狼2》也是完爆《尚气》吧?

  • 凯禧 9小时前 :

    人物缺乏基本的行为逻辑,从场景到语言设置全部混乱,看得满头问号。

  • 扬光赫 6小时前 :

    首先要明确的是这是一部拍给美国华裔的超英电影,所以总有一股类似美式中餐厅的隔阂感,但即使是很多元素都蛮老套,也能自成体系,在几个关键的情节上仿得很用心。

  • 塔采春 0小时前 :

    啊喜欢夏灵妹妹!"if my dad won't let me into his empire, i'm gonna build my own." 居然被兄妹情打动了。以及想撸莫里斯!!!!

  • 卫宇昂 3小时前 :

    角色长相,连梁朝伟在这部里都没有那么帅了,刘思慕打戏帅,好了没了。严重水土不服的中国超英,虽然我看的超英电影也不多,但是这一部除了公交车上的那场打戏还挺带劲以外其他都无感,故事讲得七零八碎上气不接下气。特效都那么塑料感,这是怎么了。

  • 承曼蔓 0小时前 :

    9.1 这部电影有种中美导演联合执导的感觉,有些部分感觉很流畅有些部分就非常的尴尬。动作戏,不需要飞来飞去的部分就还是蛮好看的,飞来飞去的部分就很难看。谁他娘的第一次见面就打一套双拳合璧啊,能不能行啊!!!整体来说还是可以看的,但是就是老觉得不太对。

  • 之婉静 7小时前 :

    披着动作奇幻标签的家庭伦理剧,要特效没特效,要打斗没打斗。故事叙述太乱,各种回忆,好像是导演想到哪拍到哪,基本没有一点luoji

  • 兆运浩 7小时前 :

    太无情了,就差没贴龙标了,就这都没给上映。算是比较不让人拧巴的西方思维讲述东方故事的电影了。东方瓦坎达,卧虎藏龙的竹林,成家班的喜剧式动作,山海经的神兽,算是合格的爆米花。

  • 同英达 5小时前 :

    在我生日这天上映,可惜还是不敢去影院。Disney+上看了,就那样吧。特效看起来预算不太高呀,剧情还如此老套,就挺没劲的。

  • 函云 3小时前 :

    我不是爱国啊,但是我对里面糊弄人的普通话真的很生气。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved